崗位技能

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崗位技能

崗位技能

       我們知道,組織核心競爭優勢在于建立學習型組織和高效團隊。而團隊是由兩個或者兩個以上的個體,為了達到共同的目標,按照共的價值觀和規則,合理利用每個成員的知識、技能和能力,形成相互影響,相互信任、相互依賴,協同做事的組織。在這個組織中,設置了多層次崗位及其有相應人員隸屬關系的權責角色結構。        但職責權利是基于成員的崗位所需要的知識、技能和能力。有些成員的崗位,是企業或學校等組織根據自己的發展戰略和目標確定的,其崗位人員需要的什么知識、技能和能力,特別是一些技能,通常是企業或學校等組織私有的、核心的,有時甚至是組織保密的。如云南白藥的配方、景德鎮的陶瓷工藝技術或學校高…
如何刺激顧客購買欲望

如何刺激顧客購買欲望

        顧客是否買你的東西,完全是由消費者自身決定,商家更不可能硬行推銷,這是店鋪買賣的公理。商家主要的任務就是引導和刺激消費者,激起他們的購買欲望,變被動銷售為主動。本資源通過關注問題、解決方案、開店寶典、成功案例進行了詳細的闡述。
怎樣進行商品的采購與驗收

怎樣進行商品的采購與驗收

        掌握成功進貨的新經驗,就好比找到了開啟經商大門的“金鑰匙”。 如果采購人員能比競爭對手更早發現頗具市場潛力或物美價廉的商品,并能確保這些商品能夠銷售出去,這將是對商店的一大貢獻。采購人員對市場行情的判斷方法有兩種:一是要有看穿商品市場潛力的目光,二是要有銷售商品的判斷力。本資源通過關注問題、解決方案、開店寶典、成功案例進行了詳細的闡述。
怎樣籌資與資產評估

怎樣籌資與資產評估

        資本籌集方式按我國現有法律規定,可以采取國家投資、單位集資或發行股票等方式。投資者可以用現金、實物、土地、無形資產等形式向企業投資。需要指出的是,企業不論采用哪一種方式均要符合國家有關法律、法規的規定。本資源通過關注問題、職場指導、特別提示、相關知識,進行了剖析解答。